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温州民营企业如何更好地传承与发展
发表时间:2011-7-23 浏览次数:1326  〖返回列表

本报讯   面临经济转型升级的新阶段,新生代企业家这一特殊的群体能否顺利接班是我市民营企业面临的重要课题。6月15日,在温州市新生代企业家协会成立仪式上“温商论坛”第五讲开讲。论坛就“温州民营企业传承与发展”这一主题进行了深入探讨。我公司副总陈曦等一批崭露头角的有创新理念、有活力的温州新生代企业家被邀请在论坛上对话。
 
     陈曦从北京科技大学毕业后,追随着大学生自主创业热潮,选择了在上海开创自己的事业,正当创业项目渐入佳境之时,他被父母召回到温州的家族企业东艺鞋业,帮父母打理生意。 面对主持人“为什么要放弃上海的创业项目,选择回到家族企业?”的提问,陈曦坦诚地说:“刚开始是迫于压力,父母年龄渐大了,希望作为长子的我,能‘子承父业’。但后来真正进入家族企业之后,我深深感觉到‘责任’。每当下班时间,我看到从车间通向食堂的路上密密匝匝都是穿蓝色制服的职工时,就会感觉到压力特别大。感觉到父母的辛苦,创业的艰辛,对‘责任’的理解也更深了。”
 
     陈曦并表示,进入父母的企业负责业务方面的工作,时间还不算长,已渐进入角色,这是一个学习的过程。学习中深切感受到传承父辈的创业精神,提升创业能力很重要,把企业做好,不仅仅是一种财富的传承,更是一种社会责任,自己已经感受到了肩负的重任……
 
     省工商联巡视员郑明治给予了陈曦等与会的“新生代”高度评价:“温州新生代企业家善于思考、思路开阔、综合素质高、学历背景好,这些都是他们父辈所没有的。而且新生代企业家也能理解父辈创业,敢于挑起责任,这是他们的共同特点。”


 
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